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公司携宠上班福利?发生纠纷如何处理?

2022-5-1 19:34| 发布者: admin| 查看: 84| 评论: 0|原作者: 佚名|来自: 宠业家官网

摘要: 公司允许员工带宠产生纠纷后,最重要的是分清事发时,宠物处于谁的管控之下,这时可分为3种情况:1. 公司提供宠物保管服务,这时候宠物给其他员工或公司自身财产造成损失,最终承担责任的主体应该是公司;2. 公司因 ...

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  公司允许员工带宠产生纠纷后,最重要的是分清事发时,宠物处于谁的管控之下,这时可分为3种情况:
  1. 公司提供宠物保管服务,这时候宠物给其他员工或公司自身财产造成损失,最终承担责任的主体应该是公司;
  2. 公司因为工作需要,要求员工带自己的宠物来上班,但是宠物还是处于员工管理之下,这时候如果给其他员工或公司财产造成损失,出面赔偿的应该是公司,但是公司赔偿之后还可以根据过错程度向带宠物的员工进行追偿;
  3. 员工自己携带自己管理,这时候如果造成其他员工或公司财产损失,那么这时候最终的责任承担主体应该还是这名员工。
  据美国宠物商品制造协会的数据,22%的美国雇主同意员工将宠物带进办公室。而在中国,这个数据相对模糊。
  究其根本,还是因为许多公司尚未制定出成体系的办公室带宠制度。目前,公司带宠上班福利还是处在野蛮生长的阶段,很多问题还需要员工和公司努力,慢慢摸索。

  来源:派读宠业参考
  链接:https://mp.weixin.qq.com/s/IFLApksdMnjWYuAdvYrSag
  编辑:流星
 (以上内容援引:宠业家官网) 
  
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